10.06.2024

БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

«НИЖНЕВАРТОВСКИЙ РАЙОННЫЙ КОМПЛЕКСНЫЙ ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ»

 

(основной вид деятельности: оказание социальных услуг;

место нахождения: Нижневартовский район, пгт. Излучинск, ул. Набережная д.15)

 

объявляет конкурс:

 

На включение в резерв управленческих кадров на должность:

 «заведующий отделением» (отделение социального обслуживания на дому граждан  пожилого возраста и инвалидов) - 1 единица.

 

Требования, предъявляемые к кандидатам:

По образованию:

 - имеющее высшее (бакалавриат) или высшее образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности, имеющее опыт работы не менее 1 года в должности специалиста в области социальной защиты населения (в том числе в системе социального обслуживания), образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления.

 

 

Знание: знать и соблюдать действующие законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Ханты-Мансийского – Югры автономного округа, регламентирующие профессиональную деятельность; основы экономики, права, трудового, административного и гражданского законодательства; организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения; основы управления персоналом организации; основные направления проводимой политики социальной защиты населения; работу органов и учреждений социального обслуживания; Кодекс этики служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания; должностную инструкцию, правила внутреннего трудового распорядка, приказы и распоряжения директора учреждения; знать и соблюдать санитарно-гигиенические нормы и правила; знать и соблюдать правила эксплуатации оборудования, приборов и аппаратуры, с которыми он работает, а также правила техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности; регламент межведомственного взаимодействия.

Навыки: Планировать работу подразделения; формулировать цели, задачи, определять обязанности и трудовые   действия специалистов по социальной работе, реализующих социальный проект; организовывать взаимодействие специалистов в процессе реализации социальных услуг и мер социальной поддержки; использовать инструменты межличностных коммуникаций; урегулировать конфликты, владеть навыками медиации в социальной сфере; использовать инструментарий выявления потребностей конкретного сотрудника с целью определения его профессионального потенциала; владеть основными методами супервизии, выстраивать модели ее организации и проведения в соответствии с изменяющимися потребностями специалистов; определять стимулирующие факторы профессиональной деятельности,  разрабатывать и реализовывать систему стимулирования эффективной профессиональной деятельности.

 

Перечень документов, подаваемых для участия в конкурсе и требования к их оформлению:

Для граждан:

1) личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме согласно приложения к приказу Учреждения от 06.04.2018 № 116 «Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров учреждения»;

2) анкета (заполняется собственноручно) по форме согласно приложению 9 к Инструкции по учету личного состава и кадровому делопроизводству в учреждениях, подведомственных Депсоцразвития Югры, утвержденной приказом Депсоцразвития Югры от 29.11.2017 № 1049-р;

3) копия паспорта;

4) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

5) копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы;

Претендент вправе дополнительно представлять рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы.

Для работающих в Учреждении:

1) личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме согласно приложения к приказу Учреждения от 06.04.2018 № 116 «Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров учреждения».

 

Прием документов на конкурс осуществляется в течение 30 дней со дня размещения информации о формировании резерва управленческих кадров на сайте Учреждения (07.06.2024 по 08.07.2024) по адресу: 628634 Тюменская обл. Нижневартовский р-он, пгт. Излучинск ул. Набережная д. 15 каб. 25, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок 8 (3466) 20-00-96 (доб. 0303), электронная почта: okbunrkcson@mail.ru.

 

Претенденты, не соответствующие установленным квалификационным требованиям, а также представившие документы не в полном объеме или оформленные ненадлежащим образом, не допускаются к участию в конкурсе.

 

II этап конкурсного отбора состоится:

Дата: 19.07.2024

Время: 10.00 часов

Место: пгт. Излучинск, ул. Набережная д. 15

С учредительными документами и структурой учреждения можно ознакомиться по адресу: пгт. Излучинск ул. Набережная д. 15 каб. 25, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00) и на сайте учреждения https://raduga-kcson.ru.